四川金貝建設工程有限公司
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“揮灑激情,釋放青春”金貝建設2020年團隊拓展活動圓滿落幕!

發表時間:2020-05-18 13:36

         2020年5月15日,在總經理高崇明、副總經理汪正超的帶領下,我司開展了為期一天的團隊拓展活動,活動以“揮灑激情,釋放青春”為主題,旨在通過一系列團隊合作項目,激發團隊成員潛力,加強團隊成員對企業的向心力、歸屬感和團隊凝聚力,樹立互相配合,互相支持的團隊精神和整體意識。

       (一)心理定向+團隊建設環節

  將現場30位參與者隨機分成了2個隊,在團隊文化制定過程中,兩支隊伍分別取名為“華夏隊”和“龍聯隊”。這種選取隊名的方式,充分體現了華夏龍聯人對企業深深的文化認同,團隊成員間具有良好的合作共贏大局觀。兩支隊伍均能在教練規定的有限時間內有效完成所有內容,并在后續的團隊展示中,部分隊員各展所長,有效組織隊員展示出了良好的狀態和精彩的結果。7083e5d3c841ed88fc88c9a0a99d89b.jpg

  (二)指壓板接力

  該項目旨在通過相對趣味的方式,打破人與人之間的隔閡,建立更加緊密的關系。同時,檢驗團隊的無縫配合能力?!景押线m的人放在合適的位置上,讓每個人能找到并發揮其所長,解決團隊中的協作難題】

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  項目挑戰過程中,兩支隊伍均表現出了高度的參與熱情,在本隊人員緊密配合完成挑戰的同時,能夠鼓勵對手,尊重對手,這點難能可貴。英雄惜英雄,這是強者的風范【因為對手,只是暫時站錯了位置的朋友】

        (三)彩虹大道

  該項目旨在檢驗團隊分工、標準執行、團隊目標管理、沖突處理及細節管理等常態的企業管理問題。第一輪在練習的過程中,團隊表現出了溝通效率較低的情況,討論七嘴八舌,直到挑戰開始也沒拿出高效的方案,完成任務的時間較長,“龍聯隊”甚至交付的“產品”都不是合格“產品”。

  進入第二輪,“華夏隊”經過細致分工后,進步明顯,每個人都都找到自己的定位并能按照指揮員的指示有效執行。相對應的,在第一輪暫時落后的“龍聯隊”將成功的希望寄托在一位現實工作管理者上,甚至有人發出了“會的來,不會的退到邊上”聲音?!尽澳苷呱稀钡乃悸吩诠ぷ髦斜旧頍o可厚非,但在團隊管理中,過度依賴“強人模式”,未必有利于團隊長期良性發展】

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  第三輪規則要求所有人都不能講話發聲,且不能替他人完成任務。在關閉掉語言溝通渠道并只能自己完成自己任務后,兩支隊伍都出現了違規情況,體現出成員對自己定位不夠明確,任務不夠清晰,執行力欠佳的情況。

  【過度依賴管理者解決問題,部分員工逃避自己的責任,面臨困難時缺乏主動性,是項目挑戰過程中表現出的部分問題】

        最后我們需要將兩座橋合并為一座,兩隊隊員齊心協力,共謀方法,最終搭建成功。

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     (四)搶運糧食

  淮海戰役勝利后,華東野戰軍司令員陳毅曾深情地說:“淮海戰役的勝利,是人民群眾用小推車推出來的!”當下我們還處在對病毒的“戰役”階段,憶苦思甜,本項目旨在模擬還原曾經那場艱苦卓絕的戰役,堅定勝利信心,釋放工作壓力。在烈日暴曬的場地上,華夏龍聯人表現出了極大的激情和活力,展示出一種不畏艱苦的良好品質。  

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    (五)急速F1賽車

  從領取到一堆零散的材料,到加工制作,最后呈現出一輛造型美觀的“F1賽車”。兩支隊伍對人員的分工變得更加清晰,每個人都能找到合適的位置,做合適的事,在規定時間內交出了一份漂亮的答卷。從材料剪裁到車身美化,參與者們都在不斷追求完美,每一個細節嚴把品質大關,讓最終的賽車美觀實用。這也許正是華夏龍聯集團金貝建設的成員們平時工作狀態的完美詮釋。

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  新車發布會環節,發言人的能對本隊的產品有思路清晰的講解并得到對方的認可,尤其是“龍聯隊”的賽車講解還融入了大量企業文化理念,再一次讓全場人員對公司企業文化有了進一步認識。

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  賽車競技環節,兩隊你追我敢,氣氛熱烈,團隊凝聚力再次高漲。尤其是每小組的兩位推車員,在背后默默付出卻仍然激情滿滿,甘愿做團隊中的發動機,我們像每一位在團隊中默默奉獻起到發動機角色推動者致敬!1eee8bab2e2970989307d91983a0175.jpg



       (六)總結分享

    華夏隊隊長:“今天的活動讓我想起了日常的工作,我們制定目標責任書,各部門在部門經理的帶領下都朝著共同目標而努力,正和我們今天的活動一樣,目標一致,聽從一人指揮,分工明確,就能贏得勝利的果實。

     聯隊隊長:“今天讓我最難忘的是F1賽車的制作環節,我們隊一開始有點雜亂無章,但通過對項目的仔細分析,大家逐漸找到自己的位置,分工協作,共同完成賽車制作”。

  汪總:“今天讓我看到了各位同仁的熱情和認真,我對公司的未來充滿希望,相信未來的各種挑戰我們都能從容面對,在今后的工作中,我們也要汲取今日的教訓,提高認識和解決問題的能力”。

      高總:“團隊活動是為了增強團隊的凝聚力,激發團隊成員的潛力,加強團隊成員對企業的向心力、歸屬感,樹立互相配合,相互支持的團隊精神和整體意識。今后我們要多開展這樣的團隊活動,有針對性的培養員工的創新思維、綜合能力。

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